5 सबसे बड़ी करियर गलतियों

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वीडियो: 5 सबसे बड़ी करियर गलतियों

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Anonim
चाहे आप अपने करियर में कई सालों हों या अपनी पहली नौकरी खोज शुरू करें, वहां कई संभावित गलतियाँ हैं जिन्हें रास्ते में बनाया जा सकता है। इन गलतियों से बनाना और सीखना कार्यस्थल के विकास का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है, हालांकि कुछ दूसरों की तुलना में अधिक हानिकारक हो सकते हैं।
चाहे आप अपने करियर में कई सालों हों या अपनी पहली नौकरी खोज शुरू करें, वहां कई संभावित गलतियाँ हैं जिन्हें रास्ते में बनाया जा सकता है। इन गलतियों से बनाना और सीखना कार्यस्थल के विकास का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है, हालांकि कुछ दूसरों की तुलना में अधिक हानिकारक हो सकते हैं।

इन संकटों से अवगत होने के नाते उन्हें टालने का पहला कदम है, इसलिए हमारी सबसे बड़ी करियर गलतियों में से पांच को हमारी मार्गदर्शिका देखें।

कोई योजना नहीं है

जगह पर जीवन योजना बनाने में विफल होने से समस्याग्रस्त साबित हो सकता है। चाहे आपने इसे अपने दिमाग में रखा हो या कागज पर लिखा हो, चाहे आप अपना रास्ता खो देते हैं, इसका संदर्भ लें। बेशक, जैसा कि जीवन चलता है, योजना अनिवार्य रूप से बदलती है, इसलिए ध्यान रखें कि आप इन परिवर्तनों को समायोजित करने के लिए आपके पास मौजूद किसी मौजूदा योजना को बदल और पोषित कर सकते हैं। और आपकी योजना को सही नहीं होना चाहिए - इसके बारे में सोचने के लिए ढीले ढांचे की तरह सोचें।

अवसरों का लाभ उठाने में नाकाम रहे

उस सपनों की स्थिति के लिए आवेदन न करने से, काम पर प्रासंगिक प्रशिक्षण तक साइन अप न करने के लिए, आपके रास्ते आने वाले अवसरों को जब्त करने में विफल होने से बड़ी गलती हो सकती है। ध्यान रखें कि जब तक आप ऐसा नहीं करते हैं तब तक चीजें बदलने की संभावना नहीं होती है। आप यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि आप अपने कौशल सेट को अपडेट करके, प्रासंगिक लोगों के साथ नेटवर्किंग करके और अपनी क्षमताओं से मेल खाने वाले अवसरों के लिए नजर रखकर पीछे नहीं रहें।

याद रखें, मौका उन लोगों के पक्ष में है जो तैयार हैं।

आपकी गलतियों को पहचान नहीं है

अपनी गलतियों के लिए दूसरों को दोष देना खुद में एक गलती है। न केवल आपके आस-पास के लोग (आपके मालिक समेत) जानते होंगे कि आप दोषी हैं, लेकिन आप अपने तरीकों की त्रुटि सीखने में असमर्थ होंगे, और आसानी से एक ही गलती कर सकते हैं। स्वीकार करें कि आप कहां गलत हो गए हैं, इसे ठीक करने का प्रयास करें, और पुन: घटना से बचने के लिए उस ज्ञान को अपने साथ ले जाएं। दूसरों को दोष देना आपके करियर में विफल होने का सबसे अच्छा तरीका है।

आपकी उपलब्धियों को पहचान नहीं है

यह जानने में नाकाम रहे कि आपने लक्ष्य को उत्कृष्ट या हासिल किया है, आपको अपने करियर में विकास से वापस ले जा सकता है। अपनी सफलताओं को पहचानें और पुरस्कृत करें, और आत्म-प्रचार के स्थान पर संलग्न हों। लेकिन ओवरबोर्ड पर न जाएं - अपने सहयोगियों / मालिक / विभाग / उद्योग को बुलेटिन बोर्ड, केस स्टडी, या एक सकारात्मक ईमेल अग्रेषित करके अपनी उपलब्धियों के बारे में जानें।

यह आवश्यक हो सकता है यदि आप समीक्षा प्राप्त कर रहे हों (या अब कई कंपनियों की एक आत्म-समीक्षा लिखना), नौकरी के लिए आवेदन करना, या पदोन्नति की तलाश करना।

सहायता के लिए नहीं पूछ रहा है

चाहे आपको भावनात्मक समर्थन, नए अभियान के लिए विचार, या किसी प्रोजेक्ट पर इनपुट की आवश्यकता हो, दूसरों से मार्गदर्शन लेने से इनकार करने से आपको वापस पकड़ने की संभावना है। सभी नौकरियां कई बार कठिन हो सकती हैं, और आपके आस-पास एक सहायक समूह होने से इन कठिनाइयों के माध्यम से आपकी मदद मिल सकती है। इतना ही नहीं, लेकिन आंखों की दूसरी जोड़ी होने से आपके काम पर नजर आती है, या विचारों का योगदान करने के लिए किसी अन्य व्यक्ति से पूछना, समग्र सफलता की संभावनाओं में भी सुधार कर सकता है।

इसमें एक मालिक, एक सहकर्मी, या एक सलाहकार शामिल हो सकता है। नीचे की रेखा - बाहर पहुंचें। आप शायद अकेले नहीं हैं और अपने आप से चीजों के माध्यम से संघर्ष करने की आवश्यकता नहीं है।

इन करियर की गलतियों के बारे में आप क्या सोचते हैं? आप अपने अनुभव के आधार पर जो कुछ भी जोड़ या बदलेंगे?

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