चोक मत करो! 10 साक्षात्कार प्रश्न (उत्तर के साथ) जो आपको आपकी सपना नौकरी देने में मदद करेगा

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Anonim

17 वीं बार मेरे टाई को समायोजित करते हुए, मैं घबराहट से शाखा प्रबंधक के आकार के कार्यालय में घूम गया। मैंने कभी देखा है कि सबसे बड़े ओक डेस्क में से एक के साथ एक पेशेवर द्वारा सजाया गया, यह मुझे अपने लीग से और भी अधिक महसूस किया। शाखा प्रबंधक ने बहुत पैसा कमाया और इसे दिखाने से डर नहीं था।

नौकरी बाजार डॉट-कॉम बबल के साथ दुर्लभ था, फिर भी अर्थव्यवस्था पर इसका असर पड़ा और मेरे कई कॉलेज के सहपाठियों को नौकरी खोजने में परेशानी हो रही थी। यह मेरा पहला "वास्तविक" साक्षात्कार था। निश्चित रूप से मैंने मैकडॉनल्ड्स, विभिन्न मॉल नौकरियों, और कुछ कार्यालय प्रकार की स्थिति में साक्षात्कार लिया था। लेकिन यह मेरा करियर था और मैं एक वित्तीय सलाहकार बनना चाहता था।

हालांकि मुझे कार्यालय में शीर्ष उत्पादकों में से एक का समर्थन था, फिर भी मुझे शाखा प्रबंधक का आशीर्वाद प्राप्त करना पड़ा। ऐसा करने के लिए, मुझे एक शानदार साक्षात्कार देना पड़ा।

कोई दबाव नहीं!

चाहे आप अपने पहले या अपने 400 वें साक्षात्कार पर जा रहे हों, आप साक्षात्कार के प्रश्न के लिए हमेशा फ्लैट-पैर पकड़ने के लिए संभव है। और चूंकि साक्षात्कार आपके संभावित नियोक्ता की पहली छाप है, यहां तक कि एक खराब विचार-विमर्श जवाब भी कंपनी के लिए काम करने के लिए आपके पास हो सकता है।

यहाँ हैं 10 आम साक्षात्कार के सवालों के जवाब देने के लिए सही और गलत तरीके से :

1. ओर बताओ अपने बारे मेँ।

यह शायद सभी साक्षात्कार के सवालों का सबसे आम है, और यह मुलायम गेंद की तरह लगता है। लेकिन यदि आप इस प्रश्न के लिए तैयार नहीं हैं, तो आप अपने साक्षात्कारकर्ता को अपने परिवार के बारे में कहानियों और क्लासिक मैचबॉक्स कारों के अपने बढ़ते संग्रह के साथ उबाऊ लग सकते हैं। जैसा कि किसी साक्षात्कार प्रश्न के साथ, आप तैयार रहना चाहते हैं।

गलत प्रतिक्रिया: बहुत व्यक्तिगत हो रही है, पूरी तरह से तैयार नहीं है, या उस जानकारी पर ध्यान केंद्रित कर रहा है जिसे आपके साक्षात्कारकर्ता को यह जानने की आवश्यकता नहीं है, इस क्वेरी के खराब प्रतिक्रियाओं के सभी लक्षण हैं। यदि आप अपने कोलोन सर्जरी के लिए कुछ वर्षों तक काम करना असंभव बनाते हैं, तो आप खुद को एक स्पष्टीकरण के माध्यम से परेशान करते हैं, इसलिए आप वर्तमान में दिन के टीवी पर एक विशेषज्ञ हैं, आपने यह जवाब दिया है।

सही प्रतिक्रिया: जब एक साक्षात्कारकर्ता आपको यह प्रश्न पूछता है, तो वे वास्तव में क्या जानना चाहते हैं कि आप अपने पेशेवर जीवन में कौन हैं। तो, अपने पेशेवर करियर के एक मिनट के सारांश के साथ तैयार रहें-केवल व्यक्तिगत पर छूने पर अगर इसका पेशेवर पर कोई असर पड़ता है। उदाहरण के लिए, यदि आप पत्रकारिता की स्थिति के लिए साक्षात्कार कर रहे हैं और आप एक बच्चे होने के बाद से एक समाचार और राजनीति जंकी रहे हैं, तो आप अपने साक्षात्कारकर्ता को बता सकते हैं कि 1 99 2 के राष्ट्रपतिीय बहस में रॉस पेरोट के उल्लसित शब्दप्ले को सुनकर वर्तमान घटनाओं में आपकी रूचि बढ़ गई थी, जिसने पत्रकारिता में स्नातक की उपाधि प्राप्त की जिसके बाद क्षेत्र में एक्स, वाई और जेड नौकरियां आईं।

2. आप इस नौकरी में रुचि क्यों रखते हैं?

यह एक प्रश्न है जिसमें कुछ साक्षात्कारकर्ता वास्तव में एक ईमानदार जवाब चाहते हैं। साक्षात्कार शायद ही जमीन से उतर जाएंगे अगर हर किसी ने इस सवाल का जवाब "वेतन और लाभ महान" के साथ किया, या "मैं इस बिंदु पर कोई नौकरी लेने को तैयार हूं क्योंकि मुझे टेबल पर खाना डालना होगा।" यह सवाल क्या है वास्तव में पूछ रहा है कि आप संगठन की संस्कृति में कैसे फिट होंगे।

गलत प्रतिक्रिया: नौकरी आपको क्या देगी इस पर ध्यान केंद्रित करना साक्षात्कारकर्ता सुनना नहीं चाहता है। संभवतः, वह पहले से ही जानता है कि वेतन, लाभ और भत्ते जो भी स्थिति लेते हैं, उनके लिए फायदेमंद होंगे।

सही प्रतिक्रिया: यह एक सवाल है कि आपको थोड़ा होमवर्क डालना होगा। आप जिस कंपनी के साथ साक्षात्कार कर रहे हैं उसके बारे में आप जितना संभव हो जानना चाहते हैं ताकि आप संगठन के बारे में अपने ज्ञान के साथ साक्षात्कारकर्ता को न केवल प्रभावित कर सकें, बल्कि आप यह भी स्पष्ट कर सकें कि आप वहां पर काम कर रहे हैं परस्पर लाभकारी होंगे। मिसाल के तौर पर, एक इंजीनियर एक ऑटोमोटिव निर्माता को बता सकता है कि वह उस कारों के बारे में जानती है और जो उनके द्वारा उत्पादित कारों के बारे में जानकार है, और वहां काम करने से वह अमेरिकियों को अपने कार्बन पदचिह्न को कम करने के लिए लगातार मदद कर रहा है ताकि वे दक्षता में सुधार कर सकें जिसे कंपनी जाना जाता है।

3. आप एक्स वर्षों में खुद को कहां देखते हैं?

साक्षात्कारकर्ता यह प्रश्न देखने के लिए इस सवाल से पूछते हैं कि क्या आपके लक्ष्य और उम्मीदें कंपनी के साथ मिलती हैं। हालांकि, चारों ओर घूमने के लिए यह एक कठिन सवाल हो सकता है, क्योंकि आप अपने साक्षात्कारकर्ता को अच्छी तरह से नहीं जानते हैं।
साक्षात्कारकर्ता यह प्रश्न देखने के लिए इस सवाल से पूछते हैं कि क्या आपके लक्ष्य और उम्मीदें कंपनी के साथ मिलती हैं। हालांकि, चारों ओर घूमने के लिए यह एक कठिन सवाल हो सकता है, क्योंकि आप अपने साक्षात्कारकर्ता को अच्छी तरह से नहीं जानते हैं।

उदाहरण के लिए, यह बताते हुए कि आप अपने करियर में उस बिंदु पर जाना चाहते हैं जहां आपको विभाग के प्रमुख जैसे पदोन्नति के लिए विचार किया जाता है, वह सिर्फ साक्षात्कारकर्ता (जो विभाग का वर्तमान प्रमुख है) गलत तरीके से रगड़ सकता है।

तो आप इस संभावित लैंडमाइन का जवाब कैसे देते हैं?

गलत जवाब: बहुत से विशिष्टताओं के साथ अपना साक्षात्कार प्रदान करना एक गलती है। तो यहां तक कि यदि आपका पूरा कैरियर समय से पहले मैप किया गया है, तो इसे अपने आप रखें।

सही उत्तर: यह सवाल आखिरकार सबूत की तलाश में है कि आप दोनों नौकरी से संतुष्ट होंगे, जिनके लिए आप साक्षात्कार कर रहे हैं, लेकिन वे एक गेट-गेटर भी होंगे जो अधिक जिम्मेदारियों को लेने के इच्छुक हैं। इस प्रश्न के सबसे अच्छे उत्तरों में से एक मैंने कभी देखा है वर्क कोच कैफे ब्लॉग पर एल। बोस्को द्वारा पोस्ट किया गया था:

"मेरे पास एक विशिष्ट योजना नहीं है! मैं अग्रिम करना चाहता हूं। हालांकि, मैं लचीला हूँ। मैं अपनी वर्तमान योग्यता के लिए अपना वर्तमान काम करूंगा और संगठनों के भीतर अवसरों के लिए अपनी आंखें खोलूंगा, भले ही इसका मतलब भूमिका बदलना है।मैं नई चीजों को सीखने और संगठन की समग्र सफलता में कई तरीकों से योगदान करने के लिए तैयार हूं। "इच्छा की योजना" के भीतर एकमात्र विशिष्ट यह है कि अवसर सीखने की मेरी क्षमता के भीतर, मेरे लिए खुदाई करने और अच्छी नौकरी करने के लिए पर्याप्त दिलचस्प है, और मुआवजे स्थिति की मांगों के संबंध में उचित राशि में वृद्धि करता है।

4. आपकी सबसे बड़ी कमजोरी क्या है?

यह उन साक्षात्कार प्रश्नों में से एक है जो शायद ही उचित लगता है। यह आमतौर पर एक फॉलो-अप है आपकी सबसे बड़ी ताकत क्या है? लेकिन यह अच्छी तरह से जवाब देने के लिए एक और अधिक कठिन सवाल है। साक्षात्कारकर्ता इस सवाल का जवाब देने के लिए "मैं एक अतिव्यापी हूं, जो नहीं जानता कि" कब छोड़ना है ", इसलिए जवाब देने का सही तरीका जानना बहुत मुश्किल हो सकता है।

गलत जवाब : क्रूर ईमानदारी दोनों ("मैं एक भयानक procrastinator") और अपने दांतों के माध्यम से झूठ बोल रहा है ("मेरे पास कोई नहीं है!") गलतियाँ हैं।

सही उत्तर: यह अभी भी इंप्रेशन देने के दौरान खुद के बारे में ईमानदार होने का अवसर है कि आप एक महान उम्मीदवार हैं। उदाहरण के लिए, आप साक्षात्कारकर्ता को बता सकते हैं कि आपके पिछले नियोक्ता ने कहा था कि जब कभी आपको बड़ी तस्वीर देखने की आवश्यकता होती है तो आप कभी-कभी विवरणों पर ध्यान केंद्रित करते हैं। लेकिन वहां मत रुकिए। फिर उस दोष पर काम करने के लिए आपने जो किया है उसके बारे में बात करने के लिए आगे बढ़ें और इस मुद्दे पर काम कर रहे अपने दावों का बैक अप लेने के लिए अपने रेज़्यूमे से विशिष्ट उदाहरणों का उपयोग करें। आपको ईमानदारी के लिए अंक मिलेंगे, और आपने इस कठिन प्रश्न को आपके द्वारा किए गए कार्यों की समीक्षा में बदल दिया होगा और आपने किसी समस्या के माध्यम से कैसे काम किया है।

5. आपकी वेतन आवश्यकताओं क्या हैं?

एक व्यापारी ने एक बार मुझे बताया कि किसी भी वार्ता में किसी नंबर का नाम देने वाला पहला व्यक्ति - कार की कीमत पर वेतन वार्ता के लिए परेशान होने से - हारने वाला है।
एक व्यापारी ने एक बार मुझे बताया कि किसी भी वार्ता में किसी नंबर का नाम देने वाला पहला व्यक्ति - कार की कीमत पर वेतन वार्ता के लिए परेशान होने से - हारने वाला है।

तो यह सवाल निश्चित रूप से एक मुश्किल है। लेकिन दूसरी तरफ, आपके लिए और साक्षात्कारकर्ता यह जानना महत्वपूर्ण है कि आप वित्तीय रूप से उसी पृष्ठ पर हैं।

तो जवाब कैसे दें?

गलत जवाब: नौकरी की पेशकश मिलने से पहले एक विशिष्ट वेतन राशि देना आम तौर पर एक बुरा विचार है। विशेष रूप से, आप यह खुलासा नहीं करना चाहते हैं कि आप वर्तमान में कितना बना रहे हैं और इसका उपयोग बेंचमार्क के रूप में करें कि आप कितना करना चाहते हैं: "मैंने अपनी आखिरी नौकरी में $ 40,000 अर्जित किए हैं और मैं कम से कम $ 45,000 प्राप्त करना चाहता हूं $ 50,000। "यह एक गलती है क्योंकि आप अभी तक नहीं जानते कि आपकी नौकरी की आवश्यकता क्या होगी। आप या तो अपने मूल्य को कम गेंदबाजी कर सकते हैं, इस मामले में आप नौकरी दे सकते हैं लेकिन आपके पास कम से कम कमा सकते हैं, या आप स्वयं को अपनी सीमा से बाहर कर सकते हैं, भले ही आप काम करने के लिए कम कमाई करने के इच्छुक हों उस कंपनी के लिए।

सही उत्तर: यदि संभव हो, तो इस बातचीत को तब तक रोक दें जब तक आपके पास नौकरी की पेशकश न हो, या आप एक साक्षात्कार में हैं जिसमें मानव संसाधन शामिल है, जो इंगित करता है कि नौकरी की पेशकश शायद आगामी है। स्थगित करने के लिए, आप साक्षात्कारकर्ता को बता सकते हैं कि साक्षात्कार प्रक्रिया में उचित वेतन अपेक्षाओं के बारे में चर्चा के लिए आप खुले रहेंगे। यदि दबाया जाता है, तो आगे बढ़ें और एक विशिष्ट डॉलर राशि के बजाय आंकड़ों की एक श्रृंखला का नाम दें, और आधार जो आपके क्षेत्र की वेतन अपेक्षाओं में अनुसंधान पर आधारित है। उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं, "मुझे पता है कि इस क्षेत्र में प्रोग्रामर $ 50,000 और $ 60,000 प्रति वर्ष कमा सकते हैं, और मुझे लगता है कि हम दोनों के लिए एक निष्पक्ष और प्रतिस्पर्धी संख्या उस सीमा में पाई जा सकती है।"

6. आपको किस तरह के सह-श्रमिकों के साथ काम करना मुश्किल लगता है?

यह एक और सवाल है कि आप लगभग आश्चर्य करते हैं कि रोस्टर पर अभी भी क्यों है। साक्षात्कारकर्ताओं को यह जानना है कि लोग जवाब देने में ईमानदार नहीं हो सकते हैं। इस भूमि के चारों ओर टिपोइंग समय से पहले तैयार किए बिना कठिन हो सकता है।

गलत जवाब: टू-मच-परफ्यूम-लेडी से निपटने के लिए अपने चोटी और परेशानियों को दूर करना, लेक्स-क्रेडिट-फॉर-अदर-पीपुल्स-वर्क-गाय, और बीन-इयर-सो-लांग-शेस-टेरिटोरियल-अबाध-चीजें- बैटल-एक्स अच्छा महसूस कर सकता है, लेकिन वे सर्कुलर फ़ाइल में अपना रेज़्यूम लगाएंगे। दूसरी तरफ, दावा करते हुए कि आपके कैरियर में कभी भी कोई काम विवाद नहीं हुआ है, आपको अविश्वासित दिखने लगेगा।

सही उत्तर: स्वीकार करें कि कार्यस्थल के संघर्ष होते हैं, लेकिन इस पर ध्यान केंद्रित करने का प्रयास करें कि आप कैसे हटाना या उनसे बचने के लिए काम करते हैं। उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं कि आपने कभी भी किसी के साथ काम नहीं किया है जिसे आपने वास्तव में कठिन पाया है, लेकिन यह आपका अनुभव रहा है कि कभी-कभी पारस्परिक संघर्ष हमेशा सीखने का अनुभव रहा है। आप एक मामूली संघर्ष के उदाहरण के साथ पालन कर सकते हैं जिसे आपने दूसरे व्यक्ति के साथ काम किया था। यह साक्षात्कारकर्ता को यह देखने की अनुमति देगा कि आप एक टीम खिलाड़ी हैं जो कार्यस्थल में अपरिहार्य संघर्षों को दूर कर सकते हैं।

7. आपके सामने आने वाली किसी समस्या का वर्णन करें और आपने इसे कैसे हल किया है।

यह एक काफी सरल सवाल है, लेकिन यह अभी भी जवाब देने में मुश्किल हो सकता है, खासकर यदि आप अपने करियर में शुरुआती हैं।
यह एक काफी सरल सवाल है, लेकिन यह अभी भी जवाब देने में मुश्किल हो सकता है, खासकर यदि आप अपने करियर में शुरुआती हैं।

साक्षात्कारकर्ता यह देखने के लिए देख रहा है कि आप गंभीर रूप से सोचने और समस्याओं के समाधान विकसित करने में सक्षम हैं। यदि आपके प्रश्न का उत्तर दिखाता है कि आप विशेष नौकरी और उद्योग के लिए कितना उपयुक्त हैं, तो इससे भी बेहतर। लेकिन एक उदाहरण के साथ आना मुश्किल हो सकता है।

गलत जवाब: "मैं कुछ भी नहीं सोच सकता।" शायद इस सवाल के जवाब में यह सबसे बुरी चीज है जो आप कह सकते हैं। भले ही आप जिस समस्या का वर्णन करते हैं, उसके साथ आपके कर्तव्यों को संभावित नौकरी में क्या करना है, इसके बारे में कुछ नहीं करना चाहिए, इसके बारे में एक खाली चित्रण करने से कहीं बेहतर होगा।

सही उत्तर: आपके कैरियर में या अपनी स्कूली शिक्षा में, किसी भी समस्या का सामना करने के लिए साक्षात्कार शुरू करने से पहले समय लें।चाहे आपने बेईमान मकान मालिक की समस्या का समाधान किया हो, जिन्होंने आपके स्नातक दिनों के दौरान अपार्टमेंट में रिसाव को ठीक करने से इंकार कर दिया था, या आपने अपनी पिछली कंपनी में एक उत्पादन समस्या हल की है जिसके कारण संगठन के लिए हजारों डॉलर बचाए गए हैं, आपका साक्षात्कारकर्ता यह जानना चाहता है कि आप सींग से समस्या लेने में सक्षम।

8. यदि आपको यह स्थिति मिलती है तो आप पहले पांच चीजें क्या करेंगे?

यह एक और सवाल है जो संभावित रूप से खतरनाक हो सकता है कि आप कौन सा साक्षात्कार कर रहे हैं और वे स्थिति के बारे में कैसा महसूस करते हैं।

गलत जवाब: ज्यादातर लोग स्लेकर गतिविधियों की सूची के साथ इस प्रश्न का उत्तर देने से बेहतर जानते हैं: "मेरी पहली छुट्टी की योजना बनाएं, कॉफी मशीन से बाहर निकलें …" हालांकि, विपरीत दिशा में जाकर पांच तरीकों की सूची है कि आप विभाग को ओवरहाल करेंगे या बड़े बदलाव करेंगे वर्तमान प्रथाओं के लिए आपको बट में भी काट सकते हैं। आपके साक्षात्कारकर्ता को लगता है कि चीजें ठीक काम करती हैं या आपके पास कुछ अलग-अलग विचार हैं जो आपके लिए अलग-अलग बदलावों की आवश्यकता है।

सही उत्तर: यह इस बात पर ध्यान केंद्रित करने का एक समय है कि आप उस कंपनी और विभाग में कैसे फिट होंगे, जिसमें आप शामिल हो रहे हैं। इसलिए, इस प्रश्न का उत्तर संस्कृति और प्रथाओं को सीखने के लिए कुछ समय लेने के साथ शुरू होना चाहिए। आप कह सकते हैं कि आप अपनी स्थिति से सबसे ज्यादा आवश्यक चीज़ों को जानने के लिए एक्स टीम या वाई विभाग के साथ समय बिताने से शुरुआत करना चाहते हैं।

लेकिन आप यह बताकर सवाल को पूरी तरह से स्थगित नहीं करना चाहते हैं कि आपको अधिक जानकारी चाहिए। कंपनी के प्रक्रियाओं के बारे में कुछ सीखने के अलावा, आप कुछ या तीन स्थानों को भी सूचीबद्ध करना चाहेंगे जो संभावित रूप से संगठन के बारे में जो जानते हैं उसके आधार पर कुछ ट्वीविंग का उपयोग कर सकते हैं। एक अच्छा जवाब इस तरह दिख सकता है:

"मैं अपनी टीम और वर्तमान बुनियादी ढांचे को जानकर शुरू करना चाहता हूं। मैं क्या काम कर रहा हूं और कोई बड़ा निर्णय लेने से पहले क्या सुधार किया जा सकता है, इसकी अच्छी समझ लेना चाहता हूं। हालांकि, इसमें कुछ विचार आ रहे हैं। उदाहरण के लिए, मैंने आपकी कंपनी के बारे में जो पढ़ा है, उससे मुझे पता है कि ग्राहक संतुष्टि और लागत-कटौती उपायों के बीच संतुलन ढूंढना एक सतत मुद्दा रहा है, इसलिए मैं संभावना को देखना चाहता हूं …"

वहां से, आप किसी भी पैर की अंगुली पर कदम उठाने के बिना समस्याओं को हल करने के लिए आए कुछ विचारों को सूचीबद्ध कर सकते हैं।

9. अपरंपरागत सवाल।

कई साक्षात्कारकर्ता यह देखने के लिए कि आप तनावपूर्ण स्थिति में कैसे करते हैं, पूरी तरह से ऑफ-द-वॉल प्रश्न पूछेंगे। इन सवालों के कुछ उदाहरणों में शामिल हैं यदि आप किसी भी निर्जीव वस्तु से तुलना कर सकते हैं, तो यह क्या होगा? तथा यदि आप एक सुपरहीरो हो सकते हैं, तो आपकी सुपर पावर क्या होगी?

कंपनियां अपरंपरागत साक्षात्कार के प्रश्नों पर मोड़ रही हैं क्योंकि उम्मीदवार के लिए वे तैयार होने के लिए बहुत कठिन हैं, और अक्सर साक्षात्कारकर्ता को वास्तव में उम्मीदवार की बेहतर समझ दे सकती है।

गलत जवाब: "Wha …?" हालांकि आप पूरी तरह से समुद्र में महसूस कर सकते हैं, अपने साक्षात्कारकर्ता को अपने भ्रम को देखने मत देना।

सही उत्तर: ये प्रश्न आपको गार्ड से पकड़ने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं क्योंकि संभवतः आप आम प्रश्नों के लिए तैयार हैं। तो सुनिश्चित करें कि आप जवाब देने से पहले साक्षात्कार और कंपनी के प्रश्न और स्वर के बारे में सोचने के लिए कुछ समय दें। आप कुछ भी कह सकते हैं, "वाह, वह सवाल मेरे लिए पहला है। हम्म … "खुद को सोचने के लिए थोड़ा समय खरीदने के लिए। फिर एक उत्तर दें जो आपके लिए सच है-चाहे इसका मतलब है कि आप प्रकाश विनोद का उपयोग करते हैं या स्थिति की अपनी समझ के आधार पर गंभीरता से सवाल का जवाब देते हैं। आपका साक्षात्कारकर्ता प्रभावित होगा कि आप शांत रहने और रचनात्मक उत्तर के साथ आने में सक्षम हैं।

10. मेरे लिए आपके पास क्या प्रश्न हैं?

यह क्लासिक साक्षात्कार टाइमर है, और इसने कई अन्यथा अच्छे साक्षात्कार को कमजोर कर दिया है।

गलत जवाब: गलत तरीके से इस प्रश्न का उत्तर देने के दो तरीके हैं। पहला सवाल तैयार नहीं है। इससे पता चलता है कि आपको संगठन में रुचि नहीं है और आपने कोई उन्नत शोध करने की उपेक्षा की है। दूसरा केवल स्वयं सेवा देने वाले प्रश्न पूछना है। उदाहरण के लिए, यदि आप लाभ, छुट्टी का समय, या बढ़ोतरी या उन्नति के लिए संभावित पूछते हैं, तो यह आपके साक्षात्कारकर्ता को लगता है कि आप केवल उस कंपनी में रुचि रखते हैं जो कंपनी आपको दे सकती है।

सही उत्तर: प्रश्न जो इस बात पर ध्यान केंद्रित करते हैं कि आप कंपनी की सेवा कैसे कर सकते हैं, एक महान साक्षात्कार को पूरा करने में मदद करेंगे। उदाहरण के लिए, आप उन विशिष्ट परियोजनाओं के बारे में पूछ सकते हैं जिन पर आप काम करेंगे, या विभाग आपके विशेष ज्ञान का लाभ कैसे उठाएगा।

उन प्रकार के प्रश्नों के अलावा, कंपनी के संचालन के तरीके के बारे में पूछने और स्थिति से क्या उम्मीद करनी है, यह संकेत दे सकता है कि आपने अपना होमवर्क किया है और वास्तव में संगठन पर अच्छा प्रभाव डालने की उम्मीद कर रहे हैं। इन सवालों में शामिल हैं: आप अपने संगठन की सफलता के लिए क्या श्रेय देते हैं? तथा क्या आप मुझे बता सकते हैं कि यह स्थिति क्यों खुली है? तथा क्या आप इस स्थिति के लिए आदर्श उम्मीदवार का वर्णन कर सकते हैं?

साक्षात्कार के लिए तैयारी

साक्षात्कार के लिए तैयारी सिर्फ अपने रेज़्यूमे को पॉलिश करने और अपने सर्वश्रेष्ठ सूट को सूखा साफ करने से कहीं अधिक है। समय से पहले पता लगाना कि आप आम प्रश्नों का उत्तर कैसे देंगे- और फिर उन्हें जवाब देने के लिए समय निकालना-आपको भीड़ से बाहर निकलने और उस नौकरी को जमीन पर रखने में मदद मिलेगी।

नौकरी साक्षात्कार आ रहा है कि आपको जमीन की जरूरत है? इसे मौका तक मत छोड़ो। प्राप्त यह गाइड जो आपको 177 सिद्ध साक्षात्कार स्क्रिप्ट्स देता है ताकि आप जिस नौकरी की तलाश कर रहे हैं उसे जमीन में मदद कर सकें। कैसे देना है पता लगाएं यहां सही नौकरी साक्षात्कार.

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