कॉलेज ग्रेजुएट्स के लिए स्वास्थ्य बीमा: इस साल का कॉलेज ग्रैड्स असीमित हो सकता है?

विषयसूची:

वीडियो: कॉलेज ग्रेजुएट्स के लिए स्वास्थ्य बीमा: इस साल का कॉलेज ग्रैड्स असीमित हो सकता है?

वीडियो: कॉलेज ग्रेजुएट्स के लिए स्वास्थ्य बीमा: इस साल का कॉलेज ग्रैड्स असीमित हो सकता है?
वीडियो: नई स्नातक: स्वास्थ्य बीमा 101 2024, जुलूस
कॉलेज ग्रेजुएट्स के लिए स्वास्थ्य बीमा: इस साल का कॉलेज ग्रैड्स असीमित हो सकता है?
कॉलेज ग्रेजुएट्स के लिए स्वास्थ्य बीमा: इस साल का कॉलेज ग्रैड्स असीमित हो सकता है?
Anonim

यह eHealthInsurance.com के कैरी मैकलीन द्वारा अतिथि अतिथि है।

केल्टन रिसर्च द्वारा प्रायोजित एक हालिया सर्वेक्षण और प्रायोजित eHealthInsurance सुझाव देता है कि इस वर्ष के कॉलेज ग्रैड्स का एक बड़ा हिस्सा जल्द ही स्वास्थ्य बीमा के लिए स्वयं ही हो सकता है। हालांकि 2010 के स्वास्थ्य देखभाल सुधार कानून ने माता-पिता को वयस्क बच्चों को 26 साल की उम्र तक अपनी स्वास्थ्य योजनाओं में दाखिला रखने की इजाजत दी, हालांकि दस माता-पिता में से चार ने सर्वेक्षण किया (38%) ने कहा कि वे ऐसा करने का इरादा नहीं रखते थे।

यह लापरवाही में आज के कॉलेज के कई हिस्सों को छोड़ सकता है। सर्वेक्षण में 500 वर्तमान छात्रों और हाल के ग्रैड्स, साथ ही साथ 500 माता-पिता शामिल हैं, ने दिखाया कि आज के छात्र शायद माँ और पिताजी से थोड़ी और मदद की उम्मीद कर रहे हैं।

वर्तमान छात्रों के लगभग दो तिहाई (63%) सोचते हैं कि उनके माता-पिता के लिए एक साल या उससे अधिक के लिए स्वास्थ्य बीमा लागत को कवर करने में उनकी मदद करना उचित है।

स्नातकोत्तर बीमा कवरेज पर छात्र चिंताओं को इस तथ्य से जोड़ दिया गया है कि जब नौकरी बाजार में सुधार हो रहा है, तब भी यह कोई केक चलना नहीं है। हालांकि वे पिछले साल के ग्रैड्स की तुलना में बेहतर हो सकते हैं, नियोक्ता-प्रायोजित जीवन और स्वास्थ्य बीमा पॉलिसियों जैसे लाभों के साथ नौकरी ढूंढना एक चुनौती साबित हो सकता है।

यदि आप कॉलेज के छात्र के माता-पिता हैं और इस साल उन्हें कुछ स्वास्थ्य बीमा पहल करने के लिए प्रोत्साहित करना चाहते हैं, तो निम्न युक्तियों को पारित करें:

अपने अन्य गैर-माता-पिता विकल्पों को जानें

2011 कॉलेज ग्रैड्स निम्नलिखित कवरेज विकल्पों में से चुनने में सक्षम हो सकता है:

  • नियोक्ता-आधारित स्वास्थ्य बीमा - यदि आप भाग्यशाली हैं, तो आपको नियोक्ता-आधारित स्वास्थ्य कवरेज के साथ कॉलेज से बाहर नौकरी मिल जाएगी।
  • व्यक्तिगत रूप से खरीदा गया स्वास्थ्य बीमा - यदि आप युवा और अपेक्षाकृत स्वस्थ हैं, तो व्यक्तिगत स्वास्थ्य बीमा कवरेज एक किफायती विकल्प हो सकता है।
  • शॉर्ट टर्म हेल्थ इंश्योरेंस - यदि आप छह महीने के भीतर नियोक्ता-आधारित स्वास्थ्य बीमा रखने की अपेक्षा करते हैं तो केवल अल्पकालिक कवरेज पर विचार करें और केवल आपात स्थिति के लिए बुनियादी सुरक्षा चाहते हैं।
  • सरकारी उच्च जोखिम वाले पूल - यदि आप पूर्व-मौजूदा चिकित्सा स्थिति के कारण स्वयं कवरेज के लिए अस्वीकार कर रहे हैं तो यह एक विकल्प हो सकता है।

स्वास्थ्य देखभाल सुधार का लाभ उठाएं

स्वास्थ्य देखभाल सुधार के कई महत्वपूर्ण घटक कॉलेज से स्नातक होने के बाद मदद कर सकते हैं जब वे अपनी व्यक्तिगत स्वास्थ्य बीमा पॉलिसी खरीदते हैं:

  • कवरेज पर लाइफटाइम डॉलर की सीमाएं अधिकांश चिकित्सा सेवाओं के लिए समाप्त हो चुकी हैं
  • अधिकांश नई व्यक्तिगत और पारिवारिक योजनाएं कुछ निवारक देखभाल सेवाओं के लिए आगे की कवरेज प्रदान करती हैं - इसका मतलब है कि आपके लिए कोई कीमत नहीं है, भले ही आपकी कटौती योग्य नहीं हो
  • पूर्व-मौजूदा चिकित्सा स्थितियों वाले लोगों के लिए उच्च जोखिम पूल स्थापित किए गए हैं जो स्वयं के लिए कवरेज के लिए अर्हता प्राप्त नहीं कर सकते हैं

एक मुफ्त सवारी की उम्मीद मत करो

यदि आप नोट्स नहीं ले रहे थे, तो स्वास्थ्य देखभाल सुधार कानून में कोई "सार्वभौमिक कवरेज" या "मुक्त" स्वास्थ्य बीमा विकल्प शामिल नहीं था। आप स्वचालित रूप से कवर नहीं हैं। वास्तव में, 2014 से शुरू होने पर, यदि आपके पास पहले से कोई नहीं है तो आपको अपनी बीमा योजनाओं को अपने आप खरीदना होगा। वर्तमान की तरह कोई समय नहीं है, तो अब कवर हो जाओ।

समझें कि योजना की लागत केवल मासिक प्रीमियम से अधिक है

विभिन्न बीमा कंपनियों के उद्धरणों की समीक्षा करते समय, ध्यान रखें कि किसी भी स्वास्थ्य बीमा योजना की वास्तविक जीवन लागत कवरेज को बनाए रखने के लिए हर महीने आपके द्वारा भुगतान किए जाने वाले प्रीमियम से अधिक है। सालाना कटौती के लिए विशेष ध्यान दें, आपको कवरेज से पहले मिलना होगा, साथ ही साथ सह-भुगतान और सिक्काश्य भी शामिल होगा। सिक्काश्यता तब होती है जब आप बिल का प्रतिशत भुगतान करते हैं और बीमाकर्ता बाकी को उठाता है। कुछ लोगों को इसका एहसास नहीं होता है, लेकिन कई मामलों में आपको अभी भी कटौती के बाद भी सिक्केवृत्ति का भुगतान करना होगा।

के बारे में अधिक जानने eHealthInsurance.com । अगर आपको स्वास्थ्य बीमा की ज़रूरत है, तो वे एक ऑफर करते हैं मुफ्त संविदा भाव यह प्राप्त करना बहुत आसान है।

सिफारिश की: