Chipotle कठिन तरीके से पता चला क्यों श्रमिकों के लिए बीमार बीमार दिन मामला

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Chipotle कठिन तरीके से पता चला क्यों श्रमिकों के लिए बीमार बीमार दिन मामला
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Anonim

ओह नहीं, चिपटोल। फिर से नहीं।

इस महीने की शुरुआत में, चिपोटेल को एक और खाद्यजनित बीमारी के प्रकोप के साथ मारा गया था। और यह पता चला कि एकमात्र बीमार कर्मचारी जिम्मेदार था।

एक नॉरोवायरस प्रदूषण जिसने स्टर्लिंग, वर्जीनिया में 100 से अधिक ग्राहकों को प्रभावित किया, स्थान एक ही कर्मचारी के कारण बीमारी से काम कर रहा था , चिपपल के सीईओ स्टीव एल्स ने निवेशकों के साथ एक सम्मेलन में कहा, सीएनबीसी ने मंगलवार को बताया।

मंगलवार से यह स्टॉक 8% गिर गया है, जो बेलीग्रेड burrito श्रृंखला के लिए हाल ही में एक और झटका है।

तो दो साल पहले ई कोलाई प्रकोप के पतन के बाद और घटनाओं के बाद रेस्तरां खाद्य सुरक्षा नीतियों में बदलावों के बारे में प्रशंसा के बाद, ऐसा कुछ कैसे होता है?

यू.एस. में बीमार छुट्टी भत्ता और अनुपालन के साथ समस्याओं का यह एक बड़ा उदाहरण है।

Norovirus प्रकोप के लिए Chipotle ब्लॉक स्थानीय प्रबंधन

यद्यपि चिपोटल के पास कर्मचारियों के लिए एक सशुल्क बीमार छुट्टी नीति है, स्टर्लिंग स्टोर स्पष्ट रूप से इसे लागू नहीं कर रहा था।

सीएनबीसी के मुताबिक, हमने निवेशकों के कॉल के दौरान कहा, "हमने पूरी तरह से जांच की, और यह पता चला कि हमारे नेतृत्व ने हमारी कंपनी प्रोटोकॉल का सख्ती से पालन नहीं किया है।"

और यह अभ्यास यू.एस. भर में अन्य स्थानों पर हो रहा है

मिसौरी स्थित रेडडिट यूजर यूग्लीडर्बी ने मिसौरी स्थित रेडडिट यूजर यूग्लीडर्बी को लिखा, "मेरे मालिक ने मुझे बताया है कि मेरे पास कल आने के अलावा कोई विकल्प नहीं है, और यह बहुत ही निहित है कि अगर मैं अंदर नहीं आती हूं तो मेरा काम खतरे में पड़ जाएगा" एक महीने पहले Chipotle subreddit में पोस्ट करें।

उपयोगकर्ता को निकाल दिया नहीं गया था, लेकिन अनुपस्थिति "फंसे" थी, सीएनबीसी की रिपोर्ट।

चिपपल के प्रवक्ता क्रिस अर्नोल्ड ने सीएनबीसी को बताया कि फर्म ने अपने रेस्तरां प्रोटोकॉल में दैनिक कल्याण स्क्रीनिंग को जोड़ा है।

अर्नोल्ड ने कहा, "यदि कोई कर्मचारी बीमारी के लक्षणों की रिपोर्ट करता है, [वे] काम से माफ कर रहे हैं जब तक वे बेहतर महसूस नहीं कर रहे हैं।"

श्रमिकों के लिए एक सशुल्क बीमार नीति क्यों महत्वपूर्ण है

बीमार छुट्टी एक महत्वपूर्ण लाभ है, खासतौर पर कम वेतन वाले श्रमिकों के लिए, जिनके लिए एक अवैतनिक बीमार दिन का खर्च हो सकता है दवा, सब्जियां या कार बीमा का एक पूरा महीना.

कर्मचारियों और ग्राहकों के लिए इसके फायदे के बावजूद, कुछ कंपनियां अभी भी लाभ के रूप में पेश करने के लिए प्रतिरोधी हैं।

2011 में, जिमी जॉन ने छह श्रमिकों को निकाल दिया ताकि इस तथ्य पर ध्यान दिया जा सके कि कंपनी बीमार छुट्टी की पेशकश नहीं करती है और ग्राहकों को जोखिम में डाल सकती है। एक न्यायाधीश ने हाल ही में फैसला किया कि कंपनी को खारिज करने में कंपनी को उचित ठहराया गया था।

जिमी जॉन निश्चित रूप से कर्मचारियों को इन भत्ते से इनकार करने वाली एकमात्र फर्म नहीं है। असल में, लगभग 50 मिलियन अमेरिकी श्रमिकों को सशुल्क बीमार दिनों तक पहुंच नहीं है 2016 के न्यूयॉर्क टाइम्स के एक लेख के अनुसार, और इसके कारण 1.5 मिलियन बीमार काम पर जाते हैं।

सभी अमेरिकी श्रमिकों के लगभग आधे हिस्से में भुगतान किए गए बीमार छुट्टी के कुछ रूपों की कमी है, शायद यह अन्य औद्योगिक राष्ट्रों की तरह बनाने और संघीय जनादेश बनाने का समय है, जिसे वर्तमान में यू.एस. की कमी है।

और असली के लिए, चिपटेल कर्मचारियों के पास पहले से ही उस लड़के की तरह जोकरों के साथ काफी मुश्किल है, जिन्होंने कर्मचारियों को अपने सभी सामग्रियों को व्यक्तिगत रूप से पैक करने के लिए कहा था। वे एक दिन के लायक हैं - खासकर अगर वे बीमार हैं।

एलेक्स महादेवन द पेनी होर्डर में एक डेटा पत्रकार हैं।

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