सभी के लिए समान वेतन: आइसलैंड में, नियोक्ता अब इसे साबित करने के लिए आवश्यक हैं

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Anonim

मार्च 2017 में मैंने आइसलैंड में लंबित कानून के बारे में लिखा था जिसके लिए देश में कंपनियों को पुरुषों और महिलाओं को समान रूप से भुगतान करने की आवश्यकता होगी।

मुझे इसकी रिपोर्ट करने में खुशी है आइसलैंड अब दुनिया के पहले देश में 25 या अधिक कर्मचारियों के साथ सरकारी प्रमाणन प्राप्त करने के लिए व्यवसायों और सरकारी कार्यालयों की आवश्यकता है जो साबित करता है कि वे महिलाओं और पुरुषों को समान रूप से भुगतान करते हैं।

नया कानून 1 जनवरी, 2018 को प्रभावी हुआ।

अल जज़ीरा के मुताबिक, आइसलैंड 2020 तक पूरी तरह मजदूरी के अंतर को बंद करना चाहता है।

"महिला दशकों से इस बारे में बात कर रही हैं और मुझे सच में लगता है कि हमने जागरूकता बढ़ाने में कामयाब रहा है, और हम इस बात पर पहुंचने में कामयाब रहे हैं कि लोगों को एहसास हुआ कि हमारे पास जो कानून है, वह काम नहीं कर रहा है, और हमें करने की ज़रूरत है कुछ और, "आइसलैंडिक महिला अधिकार संघ के एक बोर्ड सदस्य डग्नी ओस्क अरादोत्तिर पिंड ने अल जज़ीरा को बताया।

लिसा मैकग्रीवी द पेनी होर्डर में एक कर्मचारी लेखक हैं। वह सोचती है कि आइसलैंड जाने का विचार हर दिन बेहतर हो जाता है।

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