एक विश्वसनीय काम-से-घर गग ढूंढना एक असली कोर हो सकता है, खासतौर से इतने सारे नौकरी बोर्ड, लिस्टिंग और कंपनियां जो नियमित रूप से काम से घर के कर्मचारियों की तलाश करते हैं।

यहां पेनी होर्डर में, हम अपने पाठकों के जेब में पैसा रखना चाहते हैं, और एक तरीका है जो हम आपके साथ नौकरियां साझा करते हैं। लेकिन हम कैसे तय करते हैं कि घर से कौन सी नौकरियां साझा-योग्य हैं?

एक कोशिश की और सही vetting प्रक्रिया के साथ, ज़ाहिर है!

और चूंकि हम चाहते हैं कि आप जान सकें कि आप हमें भरोसा कर सकते हैं, हमने आपको यह प्रक्रिया कम करने का फैसला किया है कि यह प्रक्रिया कैसे काम करती है।

हम कैसे काम करते हैं घर से नौकरियां

हमारे पास वर्क-टू-होम गिग खोजने के कुछ तरीके हैं, जैसे नौकरी बोर्ड ब्राउज़ करना, Google में कीवर्ड खोजों का उपयोग करना और दूरस्थ पदों के लिए जाने वाली कंपनियों के करियर पृष्ठों की जांच करना।

एक बार जब हमें नौकरी मिल जाए तो हमें लगता है कि हमारे समुदाय में रुचि हो सकती है, हम अपनी रिपोर्टिंग टोपी डालते हैं। यह सुनिश्चित करने के लिए यहां दिए गए कदम हैं कि यह जांचता है:

  • प्रथम, हम एक त्वरित Google खोज करते हैं। हम कंपनी की वेबसाइट और सोशल मीडिया उपस्थिति की जांच करते हैं, वैधता के संकेतों की तलाश करते हैं, जैसे वर्तमान संपर्क जानकारी, हाल की गतिविधि और अन्य बॉयलरप्लेट पेज जैसे सेवा और प्रेस विज्ञप्ति के मामले। हम विपरीत के लिए भी देखें: लाल झंडे। उदाहरण के लिए, शायद साइट के कुछ पेज मौजूद नहीं हैं, या इसमें ऐसे लिंक हैं जो मृत सिरों या असुरक्षित साइटों तक पहुंचते हैं। यदि कोई साइट पुराने लगती है या अजीब या अत्यधिक औपचारिक भाषा का उपयोग करती है तो हम चिंतित हो सकते हैं। सोशल मीडिया की कमी एक सौदा ब्रेकर नहीं है, लेकिन स्पैममी लिंक के साथ सोशल मीडिया बाढ़ है।
  • अगर हमें ऐसी वेबसाइट पर लिस्टिंग मिलती है जो नौकरियों को जोड़ती है, हम सुनिश्चित करते हैं कि यह कंपनी के आधिकारिक करियर पृष्ठ पर भी सूचीबद्ध है। यदि यह उनकी साइट पर सूचीबद्ध नहीं है या दो पदों के बीच की जानकारी मेल नहीं खाती है, जो हमें थोड़ा और खोदने के लिए कहती है। हम इसके बारे में तब तक नहीं लिखेंगे जब तक कि हम कंपनी के साथ पुष्टि नहीं करते कि वास्तव में, काम मौजूद है। कुछ मामलों में, किसी कंपनी के साथ असंबद्ध कोई नौकरी तलाशने वालों के घोटाले के लिए बड़े नाम का उपयोग करके जॉब बोर्ड की लिस्टिंग के पीछे हो सकता है।
  • आगामी, हम ग्लासडोर समीक्षा की जांच करते हैं - वर्तमान और पूर्व कर्मचारियों को जो कहना है उसे पढ़ना एक कंपनी पर बेहतर पढ़ने के लिए एक शानदार तरीका है। लाभ कैसे हैं? नौकरी लिस्टिंग के दावों को वास्तविकता तक जीते हैं? क्या कर्मचारी अन्य नौकरी तलाशने वालों को कंपनी की सलाह देते हैं? यदि ग्लासडोर समीक्षा अत्यधिक नकारात्मक हैं, तो हम शायद आपके साथ नौकरी खोलने के लिए साझा न करें।
  • कई मामलों में, हम सीधे कंपनी से संपर्क करते हैं अगर हमारे पास जॉब लिस्टिंग के बारे में कोई प्रश्न है या आप इसकी वैधता की पुष्टि करना चाहते हैं। यदि भर्ती विभाग या एचआर प्रतिनिधि के लिए एक फोन नंबर उपलब्ध है, तो हम उन्हें एक कॉल देंगे। अगर हमें उपयोग करने योग्य नंबर नहीं मिल रहा है, तो हम एक ईमेल भेजेंगे।
  • हम Google समाचार भी देख सकते हैं कंपनी से जुड़े हालिया अपडेट के लिए। हो सकता है कि कंपनी ने हाल ही में मजदूरी बढ़ा दी है या इसके लाभ पैकेज में सुधार किया है। या हो सकता है कि यह कम से कम तारकीय कारणों के लिए हेडलाइंस बना रहा हो, जैसे असुरक्षित भर्ती प्रथाओं। अच्छा या बुरा, हम जानना चाहते हैं कि क्या हो रहा है।
  • अंत में, अगर हमने एक कंपनी में खोला है और और चिंताएं हैं, हम जांचते हैं बीबीबी घोटाला ट्रैकर या संघीय व्यापार आयोग जैसे किसी भी सरकारी एजेंसियों के साथ कंपनी के खिलाफ शिकायत दर्ज की गई है या नहीं।

तो, हम इस प्रक्रिया के दौरान वास्तव में क्या खोज रहे हैं? असल में, कुछ भी जो हमारे स्पाइडी इंद्रियों को झुकाता है।

यदि नौकरी की सूची या कंपनी की वेबसाइट टाइपो के साथ छेड़छाड़ की जाती है या अजीब, अप्राकृतिक भाषा का उपयोग करती है, तो यह एक बड़ा लाल झंडा है।

कहें कि लिस्टिंग एक नौकरियों की वेबसाइट पर पोस्ट की गई थी और हम इसे कंपनी की वेबसाइट समेत कहीं और नहीं ढूंढ सकते हैं। जैसा कि साइमन कॉवेल कहेंगे: यह मुझसे कोई नहीं है।

अगर किसी कंपनी को बुरी प्रचार मिल गई है, तो धोखाधड़ी या अनुचित भर्ती प्रथाओं के लिए कहें, हम पास करते हैं। और यदि वर्तमान या पिछले कर्मचारी खराब ग्लासडोर समीक्षाओं का एक टन छोड़ देते हैं, तो हम शायद उस नौकरी को भी पारित करने जा रहे हैं।

यहां पेनी होर्डर में, हम अपने पाठकों के लिए अच्छी, वैध नौकरियों को खोजने के लिए एक संदिग्ध गुच्छा हैं। हम इन नौकरियों को दिन-प्रतिदिन देखकर अनुभव के साथ पत्रकारों को प्रशिक्षित कर रहे हैं - हम में से कई वर्षों से इस तरह से शोध कर रहे हैं।

और यदि किसी नाम पर चेहरे डालने से आपको अधिक आत्मविश्वास मिलता है, तो हमारे लेखक बायोस देखें! जिस पोस्ट को आप पढ़ रहे हैं उस पर लेखक के नाम पर क्लिक करें। आपको न केवल हमारे पुरस्कार विजेता मुस्कुराहटों की आंखें मिलेंगी बल्कि हमारे और हमारे पत्रकारिता अनुभव पर कुछ जानकारी भी मिलेगी।

अगर हमारे पास नौकरी की तलाश में उचित समस्या है, तो हम सावधानी के पक्ष में गलती करते हैं और पास लेते हैं। हम जानते हैं कि आप गुणवत्ता के अवसरों के लिए हमारे ऊपर भरोसा करते हैं, और हम आपके लिए देख रहे हैं।

केटलीन ब्लैंट द पेनी होर्डर में एक कर्मचारी लेखक है।

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